(ETX Daily Up) – フランスでは、労働法に月経休暇を含めることで、女性が給与を失うことなく生理痛の期間に仕事を休めるようになる可能性があるとの議論がある。 このような装置がなければ、職場では月経の健康をめぐる多くのタブーがあるため、女性は身体的および精神的健康を維持するために多くの言い訳を考え出さざるを得なくなることが、英国で行われた調査で明らかになった。

スペインは欧州に先駆けて昨年２月、月経痛のある女性に月経休暇を導入する法律を可決した。 旧大陸では前例のない措置で、特定のタブーを破り、フランスを含む他国に職場で月経の健康について考えるよう促すことを目的としている。 世界月経衛生デーが近づく中、スウェーデンのブランド Intimina は英国で実施された調査*の結果を発表し、生理痛に対する多くの固定観念と、雇用の過程での偏見に対する女性の恐怖を明らかにしました。

タブーを破る

によって導かれて 国勢調査全体 1,000人以上のイギリス人女性を対象に調査を行ったこの研究では、まず回答者のほぼ3分の2（63％）がイギリスにおける有給月経休暇を支持していると答えており、そのほぼ半数（49％）がすでに有給月経休暇の必要性を感じており、有給月経休暇を支持していると答えていることが明らかになった。このようなシステムを利用します。 この休暇を認める法律がない場合、雇用主が実際に月経痛に苦しむ女性を助けるために積極的に行動を起こすかどうかはまだ分からない。 そして、その回答は興奮を引き起こす可能性が高く、その時期に「重篤な症状」が出た場合、雇用主は喜んで数日の休暇を提供すると回答したのはわずか10人に1人だった。

「生理があるという理由で女性が非難されたり排除されたりしてはなりません。 他の健康上の問題と同様に、月経痛に苦しんでいる人には有給休暇が与えられるべきです。 非常に多くの女性が生理中に非常に重度の症状に苦しんでいる中、この政策を実施している西側諸国の中でスペインが唯一の国であることは信じられないことです」とインティミナ ブランドと協力する組織ウォッシュ ユナイテッドのトーステン キーファー氏は説明します。は、月経休暇の導入を促進するために、この世界デーを記念して提携しました。

もう一つの観察と最後になりましたが、ほぼ 2 人に 1 人の女性 (49%) が、職場で月経の問題の話題になったとき、上司の「同情の欠如」を表明しました。 この調査結果は、最も影響を受けている人々の精神的健康に影響がないわけではなく、回答者の 4 人に 1 人が、あらゆる種類の言い訳、時には最も珍しい言い訳を使ってこの種の欠勤を正当化する必要性をすでに感じていると報告しています。 「謎のウイルスに感染した」と「腐ったエビを食べて食中毒になった」は、生理痛による欠勤の言い訳として最も人気があり、それぞれ28％と20％の票を獲得した。

メンタルヘルスへの影響

どうやら、これは月経の問題で欠勤している女性にのみ影響しており、ほとんどの場合、問題にもかかわらず仕事を続けているようです。 この調査では、英国女性の 20% にとって、これが幸福と精神的健康に悪影響を及ぼしていることも示されています。 「生理は私たちにそれぞれ異なる影響を与えます。 一部の女性では、重篤な身体的および精神的症状を引き起こす可能性があります。 生理痛のときに行く権利がないことや、雇用主に嘘をつかなければならないことは、ストレスや不安につながり、ひいてはストレスや不安が「他の健康上の問題」につながる可能性があると博士は言う。 スザンナ・アンズワース、婦人科医であり、下着に関する医療専門家。

世界月経衛生デーを記念して、スウェーデンのフェミニンケア ブランドは、オンライン チュートリアルのパロディ形式で、スペイン語で「Useless Spain Lessons」キャンペーンを開始します。 アイデア？ スペインの女性が月経痛に苦しんでいるときに頼る必要がなくなった言い訳や口実をすべて挙げてください。 これは、ヨーロッパにおけるこの第一歩を強調する方法でもあります。 世界の他の国々でも、日本、ザンビア、台湾、韓国、さらにはインドネシアでさえ、全く異なる条件の下で月経休暇を導入していることに留意すべきであるが、これは必ずしも有給であるわけではない。

*この調査は、2023 年 3 月に国勢調査ワイドによって英国の女性 1,017 人を対象に実施されました。