暗号をやめた銀行家は崩壊を後悔していません:「私は1日ではなく、振り返ったことがありません」

デジタル資産ブームを利用するために従来の金融を離れる銀行家は、代わりに新しい「暗号通貨の冬」に迎えられました。

JPMorgan、Goldman Sachs、Citigroupの元従業員は、暗号交換Coinbaseが1,100のジョブを削減し、300のジョブ投稿をキャンセルし、Gemini、Crypto.com、BlockFiが行動を起こしたために影響を受けました。 活況を呈している業界。

しかし、昨年急落した一部のシニアバンカーは、後悔はないと言っています。 これは、「HODL」や「ディップの購入」(価格が下落しているときに暗号通貨の伝道者が使用する用語)ではなく、暗号通貨に対する長期的な信念と、セクターが好転する必要があるという信念についてです。スペース。

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「私は1日も振り返ったことがない」と、10月にモルガンスタンレーで17年間のキャリアを終え、ニューヨークを拠点とするフィンテック企業であるCloudwall Capitalを設立し、デジタル資産システムのリスク管理を構築したカイルダウニー氏は語った。

クリス・パーキンスは昨年9月にシティグループを去り、先物、清算、FXブローカーの共同責任者として約725人のチームを率いました。 彼は現在、暗号投資会社CoinFundの会長を務めています。この会社は、次の成長段階を支援するために新しいグローバルタレントマネージャーを採用したばかりです。

パーキンス氏は、暗号通貨のトピックについて「耳が聞こえない」ように聞こえたくないと述べたが、業界は「多くのサイクル」を経てきたと付け加えた。

「この分野には大きなチャンスがあると強く信じている」と彼は語った。 「クマの市場サイクルでは、これは頭を下げて積み上げるのに最適な時期です。 良い企業は強固な基盤から生まれます。

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Coinbaseの最高経営責任者であるBrianArmstrongは、従業員への人員削減を発表するメールで、「不況に突入しているようだ」と述べており、これは「暗号通貨の冬」につながる可能性があります。 2021年初頭の1,250人から6,000人の従業員に成長した同社は、急速に成長したと彼は付け加えた。

暗号通貨の貸し手であるCelsiusNetworkは、顧客の撤退を凍結した後の財政難を解決するために、6月15日にリストラ弁護士を雇いました。

しかし、競合他社が支出を削減するにつれて、暗号プラットフォームのBinance、FTX、およびKrakenはすべて、雇用を継続すると述べました。 チャンポン・ジャオ最高経営責任者(CEO)によると、バイナンスはさらに2,000人の従業員を雇用する予定です。 6月15日ツイート「血まみれ」だった。 「しゃがむ。頑張れることを確認してください。

日本の銀行野村のデジタル資産チームで4年間働いた後、9月にデジタル資産管理者のコマヌの戦略責任者になるために去ったセバスチャン・ウィドマン氏は、同社は年末までに100人の従業員に到達することをまだ目指していると述べた。市況に応じて加速または減速する可能性があります。

「デジタル資産を取り巻く物語は変わっていません。 各サイクルは、より良い再建の機会を生み出し、合法的なプロジェクトが強化されている間、いくつかの悪い参入者が行くのを見るでしょう」と彼は言いました。 「規制当局はデジタル資産の分野をより意識するようになり、規制のルールを設定するために行動する可能性が高くなっています。 機関が機関のために構築したデジタル資産の規制された管理者として、これは私たちにとって前向きです。

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Arianna Lunaは、銀行業務に約11年間携わった後、4月にマーケットニュートラルな暗号ヘッジファンドであるCampsorCapitalを立ち上げました。 市場の現在のボラティリティと「歪み」はファンドがお金を稼ぐのに役立ったと彼女は言ったが、それは現在「ナビゲートするのが難しい」そして何人かの仲間がつまずいている。

「暗号通貨に投資したことのない投資家からの質問が増えていますが、デューデリジェンスプロセスがより綿密に精査されているにもかかわらず、セクターのファンドは依然として割り当てを追跡しています」と彼女は付け加えました。

‘tradfi’にとどまりますか?

過去1年間で、ますます多くの銀行家が従来の金融の役割を離れて暗号通貨を支持しています。 自社での採用のペースに不満を感じ、次のブームを逃すことを恐れる人もいれば、6桁の初任給がオファーをわずかに上回っている業界で大きな給料日を求めている人もいます。

同時に、JPモルガン、ゴールドマンサックス、シティグループなどの銀行は、より大きな制度的受け入れを見越して、このセクターをターゲットとする新しいデジタル資産チームを設立しました。 暗号資産が減少しているため、一部の従業員は自分が知っていることに固執することを選択しています。

暗号取引会社への参加を検討していると述べたあるトレーダーは、代わりに現在の雇用主と一緒にデジタル資産チームで働くことにしました。 暗号通貨会社によってオファーが取り下げられた米国の銀行員は、今は銀行に留まりたいと言い、別の人は休憩して「私の選択肢を検討している」と述べました。

「私は今でも毎日商業的な立場にある人々から問い合わせを受けている」とパーキンス氏は語った。 「暗号のうさぎの穴を降りてきた人々にとって、場合によってはすぐにではなくても、可能性は残っています。 私たちは長期投資家であり、将来を見据えています。」

ダウニー氏は、彼の事業は完全に資金提供されており、「すべての採用は完了している」と述べた。 彼は「ビジネスを構築する準備が100%できていた」。 彼は、暗号ヘッジファンド、スタートアップ、銀行との会話は、2017年の最後の暗号クラッシュで起こったように、「もし」ではなく「いつ戻ってくるのか」と尋ねる人々につながったと言いました。

同氏は、「これは修正であり、市場とエコシステムが再び強くなるのではないかという疑いがある」と述べた。 「2020年3月以降に起こったように、それはしばらく続くか、すぐに回復する可能性があります。誰も確実に言うことはできません。 しかし、それは力強く戻ってきています、私はかなり確信しています。」

パーキンスとウィドマンは、現在の危機は規制当局に暗号通貨での取引を促すだろうと述べました。これは、伝統的な金融といわゆるdefiセクターの間のギャップを埋めようとしている企業に利益をもたらします。

「2つの追い風があります-規制リスクの軽減と制度的受容です」とパーキンスは言いました。 「現在の私たちの仕事は、市況が改善するにつれて鉄の基盤を築くことです。」

「このような状況では、水中で息を止めることができる人は誰でも、最も長く息を止めることができます」とダウニーは付け加えました。

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Sako Masahiro

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